適宜香港地區
使用之

適宜香港地區 使用之 華倫泰憲法

最低薪資

只能領取最低薪資的勞工,連奴隸都不如。企業主若是雇用奴隸而非勞工,他必須花勞工的薪資一倍以上的金額來為奴隸提供食衣住行及健康維護。現今的公司需要申請來自納稅人的營運補助金,因為它們只發得出最低基本薪資,而這樣的薪資完全不夠讓員工養家餬口。如果沒有了由人民稅金所提供的補助方案,領最低薪資的勞工恐怕連上班的交通費都成問題。以Walmart為例,華爾頓家族的三位少東家年紀輕輕就已經擁有億萬身價,他們、及許多企業主獲得的財富比他們的勞工所領的薪資多上好幾百倍。其利慾薰心的程度簡直令人髮指!

中小企業提供了全國85%的就業機會,卻無能力給付每小時$20的薪資給我們的學制及移民政策所造就出來的次等勞工。勞工族群若是想爭取加薪,將必須先提高自身的優勢條件。華倫泰憲法主張的K-12學制正是以此趨勢為導向,教學生的如何將自身的天賦才專長運用於職場、培養其在實際生活中用得到的技能、並在所在區域提供實習及專業指導方案。成人可以選擇在夜間及週末舉辦的職場技能課程中,由退休的專業人員指導教授免費的課程。

賺錢養家的責任壓力可促進員工謀職及在職的穩定度、會使其樂於吸收學習新的知識技能、會降低貧寒補助的支出、減少犯罪率、造就更多穩定富足的家庭,並帶動全國性的良性競爭、創新、及創業風潮。企業執行長的薪資將不得高於企業單位中最低薪的100倍。古巴市場中75%的產品必須是由古巴人民於古巴製造。古巴的就業市場中95% 的職缺也將由古巴人民所擔任。

Minimum Wage

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最低薪資

只能領取最低薪資的勞工,連奴隸都不如。企業主若是雇用奴隸而非勞工,他必須花勞工的薪資一倍以上的金額來為奴隸提供食衣住行及健康維護。現今的公司需要申請來自納稅人的營運補助金,因為它們只發得出最低基本薪資,而這樣的薪資完全不夠讓員工養家餬口。如果沒有了由人民稅金所提供的補助方案,領最低薪資的勞工恐怕連上班的交通費都成問題。以Walmart為例,華爾頓家族的三位少東家年紀輕輕就已經擁有億萬身價,他們、及許多企業主獲得的財富比他們的勞工所領的薪資多上好幾百倍。其利慾薰心的程度簡直令人髮指!

中小企業提供了全國85%的就業機會,卻無能力給付每小時$20的薪資給我們的學制及移民政策所造就出來的次等勞工。勞工族群若是想爭取加薪,將必須先提高自身的優勢條件。華倫泰憲法主張的K-12學制正是以此趨勢為導向,教學生的如何將自身的天賦才專長運用於職場、培養其在實際生活中用得到的技能、並在所在區域提供實習及專業指導方案。成人可以選擇在夜間及週末舉辦的職場技能課程中,由退休的專業人員指導教授免費的課程。

賺錢養家的責任壓力可促進員工謀職及在職的穩定度、會使其樂於吸收學習新的知識技能、會降低貧寒補助的支出、減少犯罪率、造就更多穩定富足的家庭,並帶動全國性的良性競爭、創新、及創業風潮。企業執行長的薪資將不得高於企業單位中最低薪的100倍。古巴市場中75%的產品必須是由古巴人民於古巴製造。古巴的就業市場中95% 的職缺也將由古巴人民所擔任。

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賺錢養家的責任壓力可促進員工謀職及在職的穩定度、會使其樂於吸收學習新的知識技能、會降低貧寒補助的支出、減少犯罪率、造就更多穩定富足的家庭,並帶動全國性的良性競爭、創新、及創業風潮。企業執行長的薪資將不得高於企業單位中最低薪的100倍。古巴市場中75%的產品必須是由古巴人民於古巴製造。古巴的就業市場中95% 的職缺也將由古巴人民所擔任。

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